“雙碳”目標，催生碳排放管理員職業(yè)
       隨著溫室氣體排放量不斷攀升，全球氣候變暖，人類面臨全球性干旱，海平面上升的生存危機。
為構(gòu)建人類命運共同體和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，2020年9月22日，中國在第七十五屆聯(lián)合國會議上首次提出我國的“雙碳”目標：2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和。
       在這一歷史背景下，碳排放管理員職業(yè)應運而生，并被人社部納入新工種。
       彼時，攻讀人居環(huán)境設計專業(yè)的陳海燕，在學校的研究方向正是建筑節(jié)能，在導師的引導下，她開始了解這一新職業(yè)。畢業(yè)后，陳海燕順利入職國檢集團湖南公司，成為一名碳排放管理員。
       “碳排放管理員是為推動綠色低碳發(fā)展而衍生的職業(yè)，雖然目前大眾了解得不多，但是從長遠來看，這也是一個比較有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。”陳海燕告訴記者。
據(jù)專家預測，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才在60萬至100萬左右。其中，碳排放管理員占到75%左右。
      如此大的人才需求，那么作為從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員，碳排放管理員需要具備哪些特質(zhì)呢？
       陳海燕透露，碳排放管理員需要具備環(huán)境、能源、化工等專業(yè)知識，還要熟悉國家“雙碳”政策，更要掌握碳排放管理的關鍵指標和碳排放量計算方法，能熟練運用專業(yè)軟件進行建模和數(shù)據(jù)分析。
      “此外，良好的邏輯分析能力和文字表達能力，能幫助我們很好地勝任工作。”陳海燕說。
專業(yè)人才，讓碳排放由成本變資產(chǎn)
       近年來，我國把碳達峰、碳中和納入生態(tài)文明建設整體布局，逐步建立碳達峰、碳中和“1+N”政策體系，穩(wěn)妥有序推進產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，優(yōu)化完善能耗“雙控”制度。
        2023年，國檢集團中標并簽署《湖南湘江新區(qū)碳達峰實施方案》編制服務項目合同。國檢集團湖南公司全力支持新區(qū)的碳達峰碳中和行動部署與政策制定，提供碳達峰實施方案的編制等服務，同新區(qū)合作發(fā)展，攜手共進，全力推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量綠色發(fā)展。陳海燕也有幸參與其中。
       在這近一年的時間里，陳海燕總結(jié)了碳排放管理員的核心工作：為地方政府和企業(yè)單位提供國家“雙碳”政策解讀、咨詢服務，做好概念普及和市場教育；摸清企業(yè)的碳排放情況，通過建模和數(shù)據(jù)分析，評估碳排放現(xiàn)狀和趨勢，為企業(yè)制定減排方案；受政府委托，對企業(yè)的碳排放情況進行文件評審和現(xiàn)場核查，并出具相應的核查報告或聲明，為政府制定減排策略提供科學依據(jù)。
       事實上，隨著碳排放管理服務鏈的不斷延伸完善，作為新興崗位的碳排放管理員，工作也正深入到碳交易、碳中和等多個環(huán)節(jié)。
      “對于企業(yè)來說，碳排放管理好了就是資產(chǎn)，管不好就是成本。”陳海燕告訴記者，若企業(yè)當年的碳排放量超過碳配額量，需要去碳市場購買超標的額度用于清繳履約；若未超標，則可以賣出富余的碳配額獲取收益。“目前，除了企業(yè)參與到碳交易市場，甚至也有不少個人也進入碳交易市場‘炒碳’。”
       可以預見的是，隨著綠色發(fā)展理念日益深入人心，國家綠色經(jīng)濟快速發(fā)展，包括碳排放管理員在內(nèi)的“雙碳”人才的重要性會進一步凸顯。越來越多的人將參與其中，共繪綠水青山，建設“雙碳”未來。

來源：瀟湘晨報