“雙碳”為產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略機遇

     實現(xiàn)“雙碳”目標，意味著我國經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構、能源結構、生態(tài)結構、區(qū)域結構的根本性優(yōu)化變革，統(tǒng)籌協(xié)調經(jīng)濟社會發(fā)展、經(jīng)濟結構轉型、能源低碳轉型，確實任重道遠。

     2021年9月22日，中共中央、國務院印發(fā)《關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》，把“深度調整產(chǎn)業(yè)結構”作為實現(xiàn)碳達峰、碳中和的重要途徑和重大任務，對產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級提出了明確要求。我們要抓住碳達峰、碳中和重大戰(zhàn)略機遇，加快產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，推動形成綠色低碳的產(chǎn)業(yè)結構和生產(chǎn)方式。

       要加快發(fā)展新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平。要加大太陽能、風能、氫能、生物質能等新能源技術研發(fā)和應用，提高能源產(chǎn)業(yè)中的新能源生產(chǎn)比重。要推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、第五代移動通信（5G）等新興技術與綠色低碳產(chǎn)業(yè)深度融合，釋放數(shù)字化智能化綠色化疊加倍增效應。

      “低碳”人才走俏，需求同比增長翻番

       推動實現(xiàn)“雙碳”目標是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程，是一場廣泛而深刻的社會經(jīng)濟系統(tǒng)性變革，不僅給我們帶來了科技革命、產(chǎn)業(yè)變革、構建綠色低碳經(jīng)濟體系的機遇，也帶來了發(fā)展模式轉變、產(chǎn)業(yè)結構轉型、能源結構調整、技術創(chuàng)新升級等多重挑戰(zhàn)。實現(xiàn)“雙碳”目標是對我國科技創(chuàng)新能力和科技人才隊伍的一場大考，無論是加強產(chǎn)業(yè)技術集成耦合創(chuàng)新，還是積極推動顛覆性技術創(chuàng)新，都需要強大的人才隊伍做保障。

     《2021中國勞動力市場報告》（以下簡稱《報告》）指出，“隨著財政金融等宏觀經(jīng)濟政策向綠色化低碳化行業(yè)傾斜，未來，我國將創(chuàng)造大量綠色就業(yè)崗位，促進就業(yè)向技術偏向型、環(huán)境友好型崗位轉型”。“雙碳”背景下，我國綠色就業(yè)規(guī)模將持續(xù)攀升。據(jù)《報告》統(tǒng)計，2019年我國城市綠色就業(yè)總數(shù)已超過4500萬人，在與綠色就業(yè)相關的行業(yè)中，綠色建筑行業(yè)、生態(tài)基礎設施產(chǎn)業(yè)、綠色技術研發(fā)與服務產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)位列前三，分別為2257萬人、1025萬人、434萬人。

       目前，各類“碳中和”人才社會需求巨大，包括“碳中和”技術研發(fā)與技術應用的新工科人才，碳核算、碳交易、碳金融、碳排放與碳資源管理，國際氣候變化談判，“碳中和”政策與立法、執(zhí)法、司法和相關法律服務等新文科人才。

       構建碳達峰碳中和人才體系，讓基礎研究、技術研發(fā)、成果轉化、應用推廣等各個領域的優(yōu)秀人才脫穎而出。